• A formar y dirigir equipos de trabajo, buscando conseguir un rendimiento óptimo de los mismos.
• A identificar y aplicar las diferentes técnicas de negociación y de resolución de conflictos.
• A establecer los canales de comunicación adecuados en el entorno de trabajo con el fin de optimizar el rendimiento empresarial.
• A conocer y evaluar las técnicas aplicables dentro de una organización en materia de motivación, liderazgo y coaching.
• A gestionar eficazmente las diferentes variantes que influyen en la implantación del cambio en una empresa.
• A saber utilizar el tiempo como un recurso básico en la organización del trabajo.
• A conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas.
• A diferenciar las distintas modalidades contractuales aplicables en la legislación laboral.
• A elaborar y confeccionar correctamente nóminas y seguros sociales en función de las bases de cotización actuales.
• A definir y desarrollar una auditoría, aplicando correctamente la metodología necesaria para desarrollar eficazmente una auditoría de recursos humanos.
• A identificar las herramientas más adecuadas para diseñar y aplicar cuadros de mando en las empresas.

Directivos, profesionales, y personal administrativo, que desean profundizar en el conocimiento global de las diferentes áreas de la dirección de los recursos humanos, al objeto de mejorar sus conocimientos y optimizar la gestión empresarial.

Titulados universitarios que deseen adquirir una sólida formación de carácter eminentemente práctico, en el campo de la gestión y dirección del capital humano y de las personas con el fin de facilitar la mejora de sus perspectivas de éxito en su carrera profesional.

Con la metodología de “aprender haciendo” los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua y participando en foros con otros alumnos. Esta metodología de aprendizaje le aporta, además de los conocimientos del programa del curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de sus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias claves, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.

A través del Portal de formación Bureau Veritas Business School dispondrás de:

• Total libertad para realizar el curso desde cualquier ordenador conectado a internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora.
• Apoyo tutorial activo y personalizado, contestando a tus dudas a través del e-mail.
• Contenidos multimedia del curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos que te permitirán seguir el curso con éxito.
• Documentación completa del curso en formato PDF, incluidos los casos prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del curso.

El alumno que haya superado satisfactoriamente los requisitos académicos exigidos por el Programa obtendrá, por convalidación de créditos dentro de la autonomía que le otorga la ley a la universidad española, el título propio* de Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos : Gestión de personas en un entorno Globalizado, otorgado por la la Universidad Camilo José Cela de España.

* "Artículo 34 de la Ley Orgánica de Universidades 6ª de 21 de Diciembre de 2001 modificada por la Ley Orgánica 4 de 2007, los Reales Decretos 1496, 1497 de 1987, 55 y 56 de 2005 hoy derogados por el Real Decreto 1393 de 2007".